ESCUCHARRenault Argentina continúa haciendo progresos en su compromiso con el cierre de la brecha de género en cuanto a oportunidades y desarrollo en el ámbito laboral.
Por medio de su programa global, Women@Renault, la compañía busca reclutar, retener a las mujeres y hacer que sus carreras crezcan.
El porcentaje de mujeres colaboradoras en la compañía ha aumentado año a año, en particular en los niveles de toma de decisión.
Hoy las mujeres representan casi nueve por ciento del total de los colaboradores en todo el país, lo que implica un crecimiento desde 2013, cuando este total era de 6,8%.
Las mujeres ocupan 14% de las posiciones clave, de toma de decisión, lo que representa un crecimiento en relación con seis por ciento que se registró en 2013.
En el comité de Dirección, el mayor nivel jerárquico del gobierno corporativo de la compañía, hoy 18% de los puestos está ocupado por mujeres. En 2013, no existían mujeres en la alta dirección de la empresa en el país.
Además, la firma es la primera automotriz local que se compromete con los principios de la Naciones Unidas para el Empoderamiento de las Mujeres. Se trata de una guía para que el sector privado que promueve la igualdad de género y la autonomía de la mujer. También se busca la creación y la actualización de las políticas públicas de igualdad de género y de empoderamiento de la mujer, y de la responsabilidad corporativa.
A escala mundial, la marca es líder en la industria automotriz en términos de cantidad de mujeres en puestos de alta dirección. Dos miembros del comité Ejecutivo, compuesto por once personas, son mujeres: Mouna Sepehri, vicepresidente Ejecutiva adjunta a la Presidencia y Marie-Françoise Damesin, vicepresidente Ejecutiva de Recursos Humanos.
Además, Damesin es vicepresidente Ejecutiva de Recursos Humanos de la Alianza Renault Nissan. El objetivo de la empresa es contar con 30% de mujeres en los puestos de ingeniería o técnicos y 50% en los puestos comerciales, en todo el mundo, para fin de 2016. También, se propuso llegar a 25% de sus posiciones clave globales, el año próximo.
