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Conseguir trabajo comienza mucho antes de enviar un currículum

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Conseguir trabajo comienza mucho antes de enviar un currículum. Tener buena predisposición y un plan de acción, orientarse hacia los objetivos, ser perseverante y paciente, estar presente en redes sociales y hacer múltiples búsquedas son algunos de los consejos para mejorar el proceso de búsqueda de empleo.

Por Jorge Minvielle *

A continuación, siete sugerencias  para planificar una búsqueda laboral adecuada.

1. Tener buena actitud. Como primer paso es importante reemplazar los pensamientos negativos por una sonrisa que proyecte optimismo en el entorno. Es necesario valorar los logros alcanzados y nunca compararlos con los de sus compañeros.

2. Orientar la búsqueda. Al momento de organizar un perfil profesional es importante diferenciar la experiencia y formación académica de los objetivos profesionales. Hay que resaltar las fortalezas y transformar aquellas debilidades en algo positivo.

3. Ser perseverante. El secreto para tener éxito es insistir y no desanimarse. Es muy importante establecer metas motivadoras.

4. Planificar las acciones. Además de perseverancia, la búsqueda de trabajo requiere un plan de acción. Obtener el trabajo deseado es un proceso que requiere desarrollar una estrategia, un procedimiento y llevarlo a cabo todos los días. Se aconseja asegurarse que el CV se encuentra actualizado, aplicar a una oferta de trabajo y averiguar sobre Ferias de Empleo.

5. Ser paciente. En la búsqueda de empleo, la paciencia es fundamental. Es habitual que el candidato se encuentre con preguntas como ¿Por qué no me han llamado aún? ¿El currículum será indicado? Pero para ello, es importante mantener la calma ya que, si el trabajo es el indicado, la oportunidad aparecerá cuando uno menos la espera.

6. Redes sociales. Actualmente, hay que tener en cuenta que no todas las ofertas se encuentran en portales de empleo u oficinas. Hoy por hoy, son cada vez más las empresas que apuestan por la publicación de ofertas laborales en redes sociales. En consecuencia, el candidato debe realizar la búsqueda también a través de este medio, ya que demostrará a las empresas su conocimiento digital. Es necesario aclarar que no se evalúan perfiles en redes sociales, sino que las mismas se utilizan sólo como canal de difusión.

7. Hacer múltiples búsquedas. Se aconseja realizar una búsqueda de empleo por canales básicos para obtener un resultado exitoso. Por Internet es uno de ellos, es el canal estrella ya que existe una multitud de portales de empleo y páginas web especializadas. También se sugiere la autonominación donde el candidato debe identificar la empresa en la que le gustaría trabajar y ofrecerse de manera proactiva y directa. El mejor camino es a través de la web corporativa de la organización.

Las redes sociales son canales que permiten contactar con muchas personas que pueden colaborar con la búsqueda y además, ayudan a construir una comunidad en torno a la misma.

Los organismos oficiales son otra vía. Ministerios, organismos autónomos y gobiernos municipales y provinciales suelen hacer concursos para incorporar personal.

Asimismo, las consultoras de recursos Humanos o fundaciones con canales para realizar búsquedas laborales. Existen empresas especializadas en la búsqueda de empleo que ofrecen gratuitamente orientación y asesoramiento.

Cuanta más gente sepa que uno se encuentra buscando trabajo, más posibilidades tendrá de que alguien se acuerde en el momento preciso.

Las ferias de empleo, desayunos y eventos son otras de las vías sugeridas. Asistir a todos los eventos de inscripción gratuita. En ellos no sólo el candidato conocerá empleadores, sino también nuevas empresas y ofertas. En este contexto, ser perseverante y hacer un seguimiento diario por internet hará más eficiente la búsqueda laboral.

La clave para encontrar un nuevo empleo radica en generar una red de contactos, mantener el CV actualizado y considerar no solo los medios tradicionales para conseguir empleo, como los portales de empleo web, sino también los perfiles sociales de consultoras en redes sociales.

*Director de Asociados, Candidatos y Servicios de Adecco Argentina

 

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