DESPIDO CON CAUSA
Ocupación de establecimiento fabril. Medida de fuerza ilegítima. FALTA. Valoración. INJURIA LABORAL. Configuración. Procedencia del despido 1– Si bien la ...
Ocupación de establecimiento fabril. Medida de fuerza ilegítima. FALTA. Valoración. INJURIA LABORAL. Configuración. Procedencia del despido 1– Si bien la ...
ACCIDENTES DEL TRABAJO. Denuncia del siniestro a la ART. Aceptación. Suspensión. Notificación. Art. 6, decr. 717/96. Interpretación. Cómputo del plazo. ...
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES. Plazo. Cómputo. Art. 19, ley 9688. Interpretación. Dies a quo: determinación de la incapacidad. Procedencia. Rechazo ...
DESPIDO CON CAUSA. Maniobras irregulares en la contabilización de depósitos de la demandada. Violación del deber de diligencia y buena ...
Normativa aplicable. Empleado transferido a la empresa adquirente. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Contratado a plazo fijo por la transmitente. ...
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. Aumento de salarios. Negociación individual con empleados, sin representación sindical. ART. 53, INC. F, LAS. No ...
DESPIDO. Invocación de incumplimiento de deberes. Exclusión de cesantía sin causa justificada y razonable. Improcedencia del despido. Reincorporación de la ...
TRANSFERENCIA DE ESTABLECIMIENTO. Solidaridad entre transmitente y adquirente por obligaciones vigentes a la época de la transferencia. Inoponibilidad al transmitente ...
Sumario: I. La eventual responsabilidad de administradores y socios. I. 1. El debate jurídico. I. 2. Desde paradigmas diferentes. II. ...
Secretaría de Seguridad Social Resolución 135/07 Bs. As., 3/5/2007 VISTO: El Expediente Nº 1.217.668/07 del Registro del MTEySS, las leyes ...
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