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Experiencias de cooperativas y mutuales del Viejo Continente

Dirigentes de la CAM visitaron la Confederación Alemana de Cajas de Ahorro, Deutsche Sparkassen. Recabaron e intercambiaron datos con organizaciones de la economía social de Europa.

El mes pasado, dirigentes de la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) visitaron la Confederación Alemana de Cajas de Ahorro, Deutsche Sparkassen. Fueron recibidos por Silke Mauch, responsable del mercado financiero, para intercambiar y recabar experiencias de las organizaciones de la economía social y solidaria en Europa. En la ciudad de Berlín estuvieron presentes los directivos de la CAM Héctor Acosta y César Malato, acompañados por Héctor Pajón, asesor de la confederación. En la entrevista, tuvieron la posibilidad de conocer el funcionamiento y el desarrollo de la organización alemana. Las cajas de ahorro se constituyen como el actor financiero no comercial más importante en los ámbitos regional y nacional en Alemania y en toda Europa.

Las primeras se fundaron en el siglo XVIII, por ciudadanos y asociaciones locales, con el objetivo de disminuir la pobreza y ofrecer financiación para todos, promoviendo la inclusión. Actualmente siguen prestando un apoyo continuo al desarrollo de las comunidades, brindando préstamos a pequeñas y medianas empresas. La organización está constituida por 413 cajas de ahorro, con 14.500 filiales, 233.742 empleados directos y 8.541 que trabajan en forma indirecta, con activos totales por 1.145,3 billones de euros, que dan una clara idea de la envergadura de la entidad. No existen ciudades ni municipios en Alemania sin la presencia de cajas de ahorro. El compromiso del sector con la promoción del bien común se observa en su responsabilidad social. Con inversiones por 470 millones de Euros, por medio de 748 fundaciones, es el mayor patrocinador en becas, fomento del arte, de los deportes y de la cultura.

Ayuda económica
En el encuentro hubo un espacio para presentar el sector mutual de ayuda económica y exponer sobre los valores y objetivos que se desarrollan, partiendo de la base de que el dinero del pueblo se queda en el pueblo. Esa impronta específica y los beneficios para el desarrollo local, junto a la promoción de acciones de carácter social, como la educación, fueron compartidos por la funcionaria de la Deutsche Sparkassen. La reunión concluyó con buena predisposición para establecer vínculos institucionales con aquel sector, por intermedio de la CAM, a los fines de utilizar la práctica en la búsqueda de un modelo de integración y desarrollo en el cual no se pierda de vista la importancia de lo local y de lo regional, así como para aspectos relacionados con productos financieros y otros servicios que se gestionan en común.

Promoción del bien común
La organización está constituida por 413 cajas de ahorro, con 14.500 filiales. Tiene más de 230 mil empleados directos y activos totales por 1.145,3 billones de euros. No hay ciudades en Alemania que no tengan cajas de ahorro. Con inversiones por 470 millones de euros, el sector es el mayor patrocinador de becas, fomento del arte, de los deportes y de la cultura.

Los trabajadores de redes eléctricas se siguen capacitando en seguridad

Prestadoras y sindicatos motorizan iniciativas para proteger a sus dependientes.

La prevención del riesgo eléctrico es un compromiso conjunto que asumieron los organismos gubernamentales, las empresas cooperativas, las federaciones que las nuclean, los sindicatos y los propios trabajadores. En la provincia de Córdoba, la tarea es coordinada a través de la ComisiónMixta de Higiene y Seguridad, una entidad integrada por representantes de las dos federaciones de cooperativas de servicios públicos, Face Córdoba y Fecescor, del Sindicato Regional de Luz y Fuerza y del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, con la participación de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación (SRT) y del Ministerio de Trabajo local.

Ininterrumpidamente, desde el 2010, lleva a cabo una importante labor de formación, brindándole a los trabajadores de redes de cooperativas prácticas y conocimientos transmitidos por profesionales, para reducir y, en algunos casos, eliminar y aislar los riesgos, cuidando su salud e integridad física. La capacitación permite cumplimentar la resolución de la SRT número 3068/14, cuyo objetivo es bajar la siniestralidad en labores con tensión menor o igual a un kilovoltio (1kV). La disposición señala la obligatoriedad para los empleadores de poner a disposición de las comisiones de higiene y seguridad constituidas los planes de capacitación para habilitar a los dependientes a realizar intervenciones sobre instalaciones, circuitos o aparatos de baja tensión, ya sea de construcción interior o exterior, subterránea o aérea de generación, transmisión y distribución de energía eléctrica. Los planes de formación comprenden dos módulos relacionados.

La Habilitación BT 1 le permite a su titular ejecutar trabajos con tensión, mientras que la Habilitación BT2 supone la instrucción anterior y, además, confiere la posibilidad de que el empleado sea designado como responsable en tareas sobre instalaciones de baja tensión, con la presencia de hasta seis operarios, a los cuales, eventualmente, pueden agregarse hasta cuatro más, autorizados para tareas de apoyo. En un plazo no mayor de dos años, de acuerdo con la resolución, ambas habilitaciones deben ser renovadas. Para ello, la comisión desarrolla los cursos de reválidación, destinados a la revisión y actualización de saberes y procedimientos. A la fecha, los números que traslucen el empeño de la comisión son elocuentes entre ambas habilitaciones, con un total de 2.121 trabajadores capacitados, 8.640 horas de formación y aproximadamente 300 mil kilómetros recorridos en el territorio provincial.

Aporte
Además de la actividad académica, es significativo resaltar el aporte de las instituciones que componen la entidad, que han entregado kits con juegos completos de equipos de seguridad para todos los operarios de las cooperativas de electricidad de menores recursos económicos de la provincia. La comisión lleva más de ocho años cumpliendo con los objetivos que se propuso al momento de su creación, un proyecto que genera un vínculo entre las organizaciones que la componen e implica un logro colectivo de las federaciones y de los sindicatos provinciales, dirigido a educar para salvar vidas ante riesgos que pueden prevenirse.

Formación y educación
La Comisión Mixta de Higiene y Seguridad funciona desde hace más de ocho años. Mediante la formación y la educación, brinda herramientas para proteger la vida y preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabaja- dores de redes eléctricas. Las tareas de capacitación son llevadas a cabo por Fecescor y Face Córdoba, junto a los sindicatos de Luz y Fuerza.