Vender planes de salud no es para viajantes de comercio

La jueza laboral interviniente entendió que ni la actividad del hospital demandado ni la tarea realizada por el accionante estaban alcanzadas por la normativa que regula la actividad de quienes operan con productos mercantiles o industriales [privado] Al advertir que la normativa que regula la actividad de los viajantes de comercio, la ley 14546, establece como actividad a los fines de su encuadramiento la venta de artículos comerciales y/o industriales, lo cual no ocurría en el caso debatido, la Sala 11ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba rechazó la demanda por diferencias de haberes basado en una incorrecta categorización laboral entablada por el actor quien estaba registrado como administrativo, y se dedicaba a la comercialización de los planes de salud ofrecidos por la demandada Hospital Privado Centro Médico Córdoba SA. El tribunal integrado por la vocal Eladia Garnero de Fazio señaló que “el artículo 1 de la ley 14546 que legisla la actividad de los viajantes dispone que quedan comprendidos en ella los trabajadores que, en representación de uno o mas comerciantes y/o industriales, concierten negocios relativos al comercio o industria de su o sus representados, es decir, aquellos que están dedicados a la venta de mercadería al comercio y/o a la industria, que no es la actividad que desarrollan los demandados en los presentes autos, pues la misma consiste en la prestación del servicio de salud y la actividad del actor, según reconocimiento hecho por las partes y acreditado por la testimonial rendida, consistía en la venta de planes de salud y medicina prepaga y traspaso de obra social”. En consecuencia, infirió la magistrada que “con ello tanto la actividad desarrollada por el actor como la de su empleador no son captados por la ley 14546 por lo que la categoría correspondiente a las tareas realizadas es aquella que consta en los recibos de haberes, es decir, administrativo de primera, no siendo procedente su encuadramiento en las disposiciones de la ley 14546 que legisla la actividad desarrollada por el viajante de comercio, por lo que no corresponde el pago de diferencia de haberes con fundamento en el mencionado dispositivo legal”. Asimismo, destacó la jueza que “surge de los recibos de haberes aportados por el empleador y reconocidos por el actor en la audiencia designada a tal efecto, que le eran efectivizados, además del sueldo básico, un monto, muy superior a éste, en concepto de suscripciones”, rechazando la demanda por diferencia de haberes. Autos: “SALEME, GASTÓN IVÁN c/ HOSPITAL PRIVADO CENTRO MÉDICO DE CÓRDOBA SA Y OTRO – ORDINARIO - DESPIDO EXP. 3198285” [/privado]

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