Tardanza en subirse a la ambulancia no es causa para despedir

El magistrado previamente confirmó la relación laboral del médico accionante con la empresa de emergencias y valoró las circunstancias atenuantes que rodearon el motivo del quiebre contractual. [privado] Tras ratificar la existencia de relación laboral de un médico que prestaba tareas para Family Emergencias SRL, la Sala 10ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba consideró desproporcionado el quiebre contractual dispuesto por la accionada, basado en la tardanza del galeno en subir a la ambulancia de la empresa para cubrir un servicio, por lo cual hizo lugar a la condena por las indemnizaciones derivadas del despido y rubros salariales reclamados. Erick del Valle Abregú denunció que trabajó a las órdenes de la demandada sin estar registrado, ya de manera fraudulenta, se le hacía suscribir un contrato de locación de servicios y emitir facturas, por lo cual realizó la intimación correspondiente. La accionada respondió que se encontraba desvinculado a raíz de una violación del mencionado contrato al haber demorado 9 minutos en subir al móvil para atender a un paciente, resultando por ello un probable mal ejercicio de sus funciones, a más de negarle la existencia de la relación de dependencia, todo lo cual originó este pleito. A su turno, la Sala integrada por Carlos Toselli confirmó la existencia de relación laboral basada en que “Abregú suscribió un contrato de locación de servicios para realizar tareas inherentes a su profesión como médico de guardia relacionado en emergencias desempeñándose en unidades especiales de traslado lo que indudablemente está inserto dentro del giro empresarial de la accionada”. Además ponderó que el actor “debía atender a los pacientes que Family le solicitara que así lo hiciere cumpliendo con las directivas e instrucciones”. Luego, con referencia al quiebre contractual indicó que “la demora en subir al móvil para concurrir al domicilio de la emergencia, si bien la considero plenamente acreditada, entiendo que las circunstancias que rodearon al caso hacen que de ello no se pueda determinar una responsabilidad tal del actor como para llegar a la máxima sanción disciplinaria”. Período En ese sentido, el magistrado precisó que “el período para llegar al domicilio de la emergencia en supuestos de código rojo, admite un máximo de quince minutos entre el llamado y el arribo y la ambulancia donde estaba el Dr. Abregú se encontraba localizada en la Ruta 20 y el domicilio donde debía concurrir era en Barrio Maldonado, la lógica de la experiencia de cualquier ciudadano que transite las calles de esta ciudad de Córdoba advertiría que era imposible de cumplir en ese límite temporal”. Por ello se determinó que “el hecho aislado de la tardanza de 9 minutos en subir al móvil para ir al domicilio no tiene a mi juicio la entidad suficiente como para sostener una decisión extintoria patronal, careciendo la medida adoptada de la razonabilidad y proporcionalidad necesaria”. En consecuencia, se hizo lugar a las indemnizaciones del despido, además de las vacaciones y aguinaldo proporcionales reclamados. Autos: "ABREGÚ, ERICK DEL VALLE C/ FAMILY EMERGENCIAS MEDICAS SRL Y OTROS – ORDINARIO DESPIDO” EXPTE. 159146/37

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