El tribunal destacó que la accionante debió comunicar a su empleadora que se le había extendido la carpeta médica, y que la patronal no estaba obligada, en tal caso, a citarla para efectuar un nuevo control El resto del contenido sólo es accesible para usuarios suscriptos al diario. Si estás suscripto, iniciá sesión con tu usuario/e-mail y tu contraseña.
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Europa aprobó una ley que regula la Inteligencia Artificial
Por Matías Altamira * El Parlamento Europeo aprobó la Ley de Inteligencia Artificial (IA). Según el comunicado de prensa que emitió, garantiza...