Incumplimiento de contrato amerita indemnización

Resarcen a camarera del Paicor porque no se respetó el mutuo celebrado con ella en sede administrativa. Según el fallo, la empresa violó una de las cláusulas convenidas. [privado] Tras advertir que la empresa encargada de brindar el servicio del Paicor incumplió un acuerdo celebrado con la Uthgra, por ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba, mediante el cual absorbía a los trabajadores de la empresa Catering de Argentina SA, sin que fuera obstáculo de ingreso la edad del trabajador y las posibles incapacidades visadas por la autoridad administrativa, garantizándole además un año de estabilidad, la Sala 6ª de la Cámara del Trabajo condenó a la firma Dimaría SA que indemnice a la empleada no contratada y le ordenó abonar los haberes no pagados por el término del año de contrato convenido. La controversia fue protagonizada por Norma Benita Márquez, quien se desempeñaba como camarera del servicio del Paicor hasta que no fue renovado su contrato por problemas de salud. Sin embargo, luego de verificar las constancias rendidas en la causa, la Sala integrada por Nancy El Hay señaló que “el compromiso asumido por Dimaría SA, en relación a Márquez, no fue respetado, situación que trasunta de sus propios dichos en el acto del 28/4/2011 en el que expone que ‘la gravedad de su dolencia’ impide que preste servicios y específicamente en el del 26/5/2011 cuando aduce que la actora no fue incorporada por sus graves problemas de salud, sumadas a la edad, que imposibilitaban la realización de tareas”. Acuerdo En tal sentido, la vocal destacó que “la postura asumida en relación a la accionante, se evidencia plenamente contraria a los términos del acuerdo arribado en la Dirección de Conciliación y Arbitraje, lugar en el que también se desdice de su manifestación de voluntad primera”, subrayando que “ante el desconocimiento de la garantía de estabilidad que asumiera el 1 y 25 de enero de aquél año y la intimación al efecto efectuada en el acta del 26/5/2011 personalmente por Márquez, se activa el apercibimiento esbozado por los participantes para el supuesto de hecho que produzca despidos sin causa antes o durante el período garantizado”. En consecuencia, la magistrada resolvió que la actora es acreedora de las indemnizaciones por despido incausado, con más los salarios del año de estabilidad que garantizó la compañía en su oportunidad, según su categoría, remuneración y jornada. Autos: “MÁRQUEZ, Norma Benita c/ DIMARIA S.A. y otros - Ordinario - Otros”, expediente N° 188013/37 [/privado]

Incumplimiento de contrato amerita indemnización

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