Despido injustificado por no demostrarse el faltante de caja

Ante la falta de precisión de los hechos alegados -que tampoco fueron esclarecidos en el pleito-, el tribunal consideró erróneamente redactadas las razones de la cesantía dispuesta por la empresa [privado] Después de valorar la injuria referida como “pérdida de confianza” que utilizó Moore SA para desvincular a tres empleados que prestaban tareas en el local comercial dedicado a la venta de indumentaria “Niño Bien”, propiedad de la accionada, por su supuesta implicancia en un faltante de caja, la Sala 2ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba hizo lugar parcialmente a la demanda, ya que no encontró probada la causal invocada por la demandada. Mandó así a pagar las consecuencias de un despido incausado. El tribunal integrado por el vocal Cristian Requena analizó el despido directo con causa de tres empleados de la accionada, señalando que debía atenerse, para dilucidar la causa, a los términos precisos en que se despedía a los actores. Al respecto, senaló que esos datos surgían de la escritura pública utilizada, destacando que en ella la patronal solicitaba a un escribano público que se constituyera en el local comercial donde funcionaba “Niño Bien”, para proceder a “constatar” el arqueo de la caja registradora. Se le indicó al escribano que debía consignar que el acto se hacía en presencia de testigos, e indicar el importe que mostraba dicho arqueo. Asimismo, solicitaba que para el supuesto de que de éste surgiera un faltante de dinero “injustificado”, les notificara a los empleados presentes que eran despedidos por pérdida de confianza por ese motivo. Finalmente, según el juez, los dueños del establecimiento pedían que el escribano intimara a los trabajadores a que restituyan el dinero, bajo apercibimiento de formular denuncia penal. De ello reflexionó el magistrado que esos eran los términos en que la demandada solicitaba la intervención del escribano y la forma en que éste confeccionó la escritura, en donde consignaba qué es lo que se solicitaba y a la vez previó dejar un “espacio en blanco para colocar una suma de dinero” para el supuesto en que se comprobara un faltante. El juez añadió que la lectura de esa escriturta “no surgía ningún otro dato, como por ejemplo si fue Gonzalo Urruspuru, presidente de la razón social, quien había realizado el arqueo de caja o si por el contrario intervinieron otras personas; tampoco se consignaba quiénes eran los testigos, ni de qué forma se llevó a cabo el arqueo”. Afirmó el juez: “Se les imputa al actuar de los pretensores un faltante de dinero ($57.162,36), que no se sabe a qué período corresponde y de qué forma fue determinado ese monto como faltante, mediante qué procedimiento”, y destacó que tampoco se especificó por qué ese monto era calificado, previamente, como injustificado. Indefinición Continuó considerando el juez que “tampoco indica a cargo de quién estaba la caja, de qué empleado o si todos lo estaban; ni quién es el encargado del local”, agregando que “por el contrario, a todos los empleados se los coloca en la misma situación”. Asimismo, sostuvo el vocal que “la demostración de que los actores incurrieron en pérdida de confianza a partir del hecho objetivo del faltante de dinero, recaía en la demandada, no obstante, nada ha demostrado”. En suma, en el fallo se resolvió conforme una valoración que el magistrado consideró “prudencial” de los hechos acaecidos en autos y no se consideró demostrada por la demandada la causal de despido invocada, razón por la cual no justificó los despidos producidos. Autos: “ERCORECA, María Florencia y otros c/ MOORE S.A. ORDINARIO DESPIDO” (Expte. 181315) [/privado]

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