Desestiman discriminación salarial en Lotería de Córdoba

Se revocó la sentencia que otorgaba la diferencia de haberes reclamada por un empleado de la sociedad estatal, ya que los desfases en tal sentido fueron corregidos por resultar injustificados. [privado] La Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ) rechazó convalidar las diferencias de haberes otorgadas a un empleado de la Lotería de la Provincia de Córdoba SE, al verificar que no existió la denunciada discriminación, ya que la mayor remuneración de otros dependientes de igual rango se debió a una resolución que, a la postre, fue corregida por la administración de la demandada. El tribunal admitió la pretensión del demandante porque entendió que se verificaba la discriminación alegada. Resaltó que la irregularidad surgió como consecuencia de la Resolución Nº 80/08 y que la demandada confesó que Barrientos (otro empleado) y el actor Juan Carlos Herrera hacían las mismas tareas. Asimismo, con base en la pericia contable, concluyó que ambos quedaron en igual categoría y labores pero con diferente remuneración, lo que -a su juicio- daba sustento al reclamo de diferencias salariales. El recurrente cuestionó que la conclusión referida a que la irregularidad radicó en la Resolución Nº 80/08 Serie G toda vez que dicha norma fue, precisamente, la que dejó sin efecto los ascensos que no se adecuaban al organigrama vigente, corrigiéndose situaciones laborales injustificadas. Al analizar la impugnación el TSJ, integrado por Carlos García Allocco -autor del voto-, Domingo Juan Sesin y Aída Tarditti, indicó que “el sentenciante prescindió de una circunstancia puntualmente ventilada en el sub examen, relativa a la precariedad de los ascensos dispuestos por la anterior gestión a cargo de la Presidencia de Lotería de Córdoba SE”, precisando que “justamente ese contexto fáctico es el que desarticula la supuesta violación del artículo 81 de la Ley de Contrato de Trabajo”. En ese sentido señaló que “los mayores ingresos percibidos por los empleados beneficiados con los ascensos que después se dejaron sin efecto a través de la Resolución Nº 80/08, Serie G, fueron absorbidos bajo el concepto ‘a cuenta de futuros aumentos’, modalidad dispuesta por la entidad empleadora para retrotraer las promociones acordadas en forma injustificada sin afectar la intangibilidad salarial de los involucrados”. Por lo cual determinó que “el supuesto de desigualdad de trato queda desvirtuado: no se comprobó la identidad fáctica que la norma requiere desde que, se insiste, los dos empleados que el actor consideró parámetro de comparación se encontraron temporariamente en una posición diferente en el escalafón -más allá del acierto o error de tales designaciones- y, en definitiva, volvieron a sus respectivos cargos en función del organigrama vigente y acorde a las necesidades de la institución”, por lo que se resolvió “rechazar las diferencias reclamadas”. Autos: “HERRERA JUAN CARLOS C/ LOTERIA DE LA PROVINCIA DE CORDOBA S.E. - ORDINARIO - HABERES” RECURSO DE CASACION - 117114/37

[/privado]

Desestiman discriminación salarial en Lotería de Córdoba

Planteo de Mercado Libre por multa va al fuero civil

Respetar el interés superior de los niños no implica acatar siempre sus deseos

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Opinión

La importancia de la premediación

Diseños industriales: salvaguardando la innovación y la originalidad

El debate acerca de la legalización de las drogas

Leé también

Pullaro contra los presos: «El que manda a matar a un trabajador es un psicópata»

Irá a juicio acusado de estafar con criptomonedas

Ordenan suspender el descuento de las cuotas de un crédito a víctima de phishing

Mujer incapacitada sólo puede elegir cobrar la pensión de uno de sus padres fallecidos

Más populares

Newsletter

Gestión

Canales

Publicaciones

¡Bienvenid@ de nuevo!

Recuperar contraseña

Tabla de contenidos

Are you sure want to unlock this post?

Are you sure want to cancel subscription?